Analista de recursos humanos i - Habilidades e competências desejáveis: Resiliência; Organização; Boa comunicação; Proatividade; Interesse em se desenvolver tecnicamente; Brilho nos olhos (automotivação e interesse genuíno). Conduzir o processo de movimentação de pessoal, por meio do workflow, validando as informações registradas e dando os respectivos encaminhamentos, seja para saúde ocupacional, mapeamento de riscos, avaliação de estrutura, recrutamento, cadastro, etc; Criar e apresentar para…